TODO ES NEGOCIABLE? (Igualdad, poder y control)

Hasta el momento he hablado de muchas cosas...tópicos que me han parecido interesantes y oportunos ante la premisa de que todo es negociable. Hoy quiero compartir aspectos que considero tener en cuenta para prevenir una situación preocupante por demás y que cada día nos sorprende en los titulares de todos los medios de comunicación producto de la violencia física y sexual contra los seres más vulnerables de la sociedad actual: los niños, las mujeres y los adultos mayores...

Siempre hay que tener presente que una negociación inteligente no puede ceder el control de la vida a otra persona por muy querida que sintamos que sea. A la larga parece olvidarse que la sumisión fue voluntaria y temporal...poco a poco se llega a una situación donde se exige y se obliga sin derecho a réplica. La protesta es considerada como irrespeto o sin razón...Esto se repite cada vez con más frecuencia hasta la anulación completa de la persona...Lamentable verdaderamente. Por ello, voy a repasar lo que se ha dado en llamar el círculo del poder y control con el de la igualdad... ... Adelantando mi deseo ardiente porque ayude a mantener la alerta encendida y aplicar las sugerencias que he planteado sobre la asertividad en la negociación que llamo inteligente.

Si podemos distinguir la diferencia entre igualdad frente el poder y el control a las primeras señales de violencia, habremos avanzado un gran trecho en el camino de nuestra propia afirmación como personas valiosas y dignas en el ejercicio de nuestros derechos básicos.

En tal sentido, IGUALDAD sin violencia significa:

Respeto a ser escuchada sin ser juzgada; a ser apoyada y comprendida; a valorar sus opiniones.

Confianza y apoyo en sus metas en la vida; respetar sus sentimientos, amigos, amigas, actividades y opiniones.

Honestidad y responsabilidad (según el caso) por sus acciones; reconocer y aceptar que actuó violentamente en el pasado; reconocer que estaba equivocada; comunicarse abiertamente y con la verdad.

Asumir la responsabilidad paterna o materna (según el caso), compartir las responsabilidades de la crianza de los hijos; ser modelo de conducta para sus hijos e hijas, actuando positivamente y sin violencia.

Responsabilidad compartida y en ese sentido llegar a un acuerdo para una justa distribución de las tareas de la casa; tomar juntos las decisiones familiares.

Economía compartida lo cual significa que se han de tomar juntos las decisiones económicas; asegurar que los acuerdos económicos beneficien a los dos interlocutores.

Negociación justa, es decir, ante un conflicto, buscar soluciones convenientes para ambas partes; aceptar cambios y estar dispuestos a llegar a un acuerdo. 

Conducta no amenazante, en otras palabras, actuar y hablar de manera que ella, la otra persona, se sienta segura y cómoda al hacer sus cosas y al expresarse.

Por otro lado, tenemos el círculo del PODER y CONTROL que se ejerce cuando hay violencia física y sexual por mencionar las formas más evidentes.

Intimidación como es porvocar miedo a través de las miradas, acciones y gestos; destrozar objetos; intimidar rompiéndole sus cosas personales, maltratando a los animales domésticos, mostrándole armas.

Abuso emocional haciéndole sentir inferior, hacerle sentir mal, insultarle con apodos ofensivos; hacerle pensar que está loca; confundirla a propósito, humillarla, hacerla sentir culpable.

Aislamiento como controlar lo que hace, a quién puede ver, con quién puede hablar, lo que puede leer y dónde va; limitarle su vida social; utilizar los celos para justificar sus actos.

Minimizar, negar y culpar como minimizar el abuso; no tomar seriamente la preocupación que ella, como persona, tiene sobre el abuso, negar que hubo abuso; hacerla sentir responsable de la conducta abusiva, decirle que ella lo provocó.

Manipulación de los niños y niñas o personas vulnerables en el entorno familiar y en esa dirección hacerla sentir culpable por el comportamiento de los niños y niñas; usarlos como intermediarios y mantener así el control; usar las visitas con los niños para molestarla y amenazarla; amenazarla con quitarle los niños y niñas.

Privilegio masculino sobre el femenino por lo cual tratarla como sirvienta; no dejarla tomar decisiones importantes; actuar como rey de la casa; definir los roles del hombre y de la mujer.

Abuso económico y por ello no dejarla trabajar o impedirle que mantenga su empleo; obligarla a que le pida dinero; darle una mensualidad; quitarle el dinero; no informarle acerca de los ingresos familiares o no permitirle disponer de los ingresos.

Uso de coerción y amenazas, es decir, asustarla con amenazas de hacerle mal; amenazarla con dejarla, con el suicidio o con denunciarla falsamente a la autoridad; obligarla a retirar los cargos presentados contra él; obligarla a cometer actos ilegales.

Aunque lo que he dicho está principalmente enfocado a la violencia doméstica, puede presentarse con sus variantes según el caso, en cualquier contexto sea laboral o social.

Versionado de
Domestic Abuse Intervention Project
202East Superior Street
Duluth, Minnesota 55802
218-722-2781